Практический семинар «Изменение трудового законодательства. Новинки законодательства, административной и судебной практики»

Дата проведенияВремяСтоимость участия
20.10.202009:00-16:303 900руб.

Мероприятие проводится в соответствии со всеми санитарно-эпидемиологическими требованиями
Роспотребнадзора по препятствию распространения коронавирусной инфекции

Скидки: 2 чел.- 5%, 3 чел.- 8%

Семинар предназначен для: руководителей организаций, руководителей отдела кадров, отдела кадров и служб управления персоналом.

Программа:

1. Коронавирус и выход из него: варианты действий работодателя и их оформление. Закон о временной дистанционной работе.

2. Переход к электронному кадровому документообороту, юридически значимые сообщения в трудовых отношениях и другие цифровые нововведения. Как коснутся работодателей поручения Президента по итогам совещания о вопросах развития информационно-коммуникационных технологий.

3. Изменения в сроках хранения кадровых документов: приказ Главархива вместо приказа Минкультуры. Инструкция по применению. Хранение электронных документов.

4. Переход на электронные трудовые книжки и исполнение обязанностей работодателя в связи с ЭТК: пошаговые процедуры для кадровиков. Разъяснения Роструда и ПФР о сложных случаях заполнения СЗВ-ТД: совместительство, временный перевод, работник – единственный учредитель и другие. Пенсионный фонд о распространенных ошибках при заполнении отчета. Ответственность за нарушения подачи и заполнения СЗВ-ТД. Правила работы с СТД-Р и СТД-ПФР. Ответственность работодателя за СТД-Р.

5. Изменения в регулировании оплаты труда: МРОТ — в Конституции! Что такое МРОТ, как правильно сравнивать заработную плату с МРОТ – судебная и административная практика.

6. Повышение реального содержания заработной платы как госгарантия – последние разъяснения Роструда. Принудительное взыскание невыплаченной заработной платы – новый закон заработал.

7. Судебные решения об исключительном случае для сохранения третьего (4-5-6-го) заработка после увольнения по сокращению и о взыскании убытков со службы занятости. Новое о гарантиях получения заработной платы при ликвидации организации-работодателя.

8. Верховный Суд: об обязанности работодателя оплатить работу соискателя, не ставшего работником; о размере оплаты труда в период испытания. Можно ли установить разную зарплату на одинаковых должностях – обзор решений судов.

9. Изменения законодательства и проекты об ответственности работодателей за долги по зарплате. Состав административного правонарушения, длящиеся и не длящиеся правонарушения трудового законодательства. Умножается ли штраф за задержку зарплаты на количество обиженных работников;

10. Новое в заботе о работниках: изменение порядка медосмотра работников некоторых производств, продление срока действия медосмотров. Изменение позиции Минтруда, Минздрава и Роспотребнадзора о необходимости медосмотра работников при оптимальных и допустимых условиях труда и работе за компьютером. Вопросы оплаты медосмотров в письмах Минтруда и Минфина. Дистанционные предрейсовые и послерейсовые медосмотры – проект федерального закона. Диспансеризация работников старше 40 лет;

11. Новое об отпусках – письма Минтруда, судебная практика и законопроекты;

12. Изменение законодательства о СОУТ: о бессрочной декларации и информационной системе учета СОУТ. Рекомендации Роспотребнадзора об условиях работы в жару;

13. Неправильное толкование работодателем и судами понятия «прогул» — судебные решения. Обзор судебной практики о некоторых спорных случаях увольнений работников;

14. О содержании трудового договора: два договора с одним работником – нельзя (решение ВС РФ)! Обзор позиций Роструда о заключении, сроке действия и прекращении срочного трудового договора. Практика Верховного Суда – «не трудовые» положения трудовых договоров.

15. Иностранные работники – поправки к закону о миграционном учете, новые формы уведомлений о регистрации и уведомлений о прибытии. КС РФ об обязанности работодателя в связи с переводом иностранного работника. Профстандарт «Специалиста по трудовой миграции».

16. Изменения по ВУР: предлагаемая форма спецкарточек вместо карточек Т-2; справки, выдаваемые работодателями для представления в военкомат; новые штрафы за нарушение воинского учета и новый административный срок.

17. Новый закон о проверках, контрольно-надзорное производство. Расширение перечня видов контрольно-надзорных мероприятий: выездное обследование, контрольная закупка, мониторинговая закупка, выборочный контроль, инспекционный визит, рейд, документарная проверка, выездная проверка.

18. Другие изменения на дату проведения семинара.

Автор оставляет за собой право вносить в программу изменения, направленные на её актуализацию.

Автор и ведущий семинара:

Ольга Викторовна Русецкая – практикующий юрист с 20-летним опытом судебной практики в судах общей юрисдикции и арбитражном суде, преподаватель Новосибирского Государственного Университета.

Место проведения семинара: г. Томск, проезд Белинского, д. 8, офис 1

По окончании выдается: именной сертификат, договор, акт, копия лицензии.

Заявить о своем участии и получить дополнительную информацию Вы можете по телефонам:

(3822)531-700, 530-343, 533-105

или по  E-mail: kkpersonal@mail.tomsknet.ru